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2020，庚子年初，疫情肆虐，英雄的湖北人以極其悲壯的方式（封城、封省）開啟了與疫情的戰(zhàn)爭。
來自|重慶市茄子溪中學(xué)師生手繪
中華民族，四海一家，勠力同心，經(jīng)過巨大的犧牲終于看到了春天的希望。3月25日起湖北除武漢外解除離鄂通道管控。
來自|人民日報(bào)
英雄的湖北人在經(jīng)歷了痛苦的洗禮及巨大的犧牲后，踏上了新的征程，開始了創(chuàng)建新生活的努力。
來自|騰訊視頻
可是，由于對病毒的害怕，各地也發(fā)生了一系列針對湖北人的歧視事件，讓英雄的湖北人在經(jīng)歷痛苦洗禮后，心靈受到了更大的創(chuàng)傷。
我們呼吁，相信政府，科學(xué)防疫。
我們的敵人是病毒，不是湖北人！
回首過去，我們賽弗的發(fā)展得到了廣大湖北用戶及湖北人的信任和支持，我們深表感謝！
疫情影響的不光是湖北，也影響到我們企業(yè)的正常經(jīng)營，給我們企業(yè)帶來了很大的困難；但這一切跟湖北人所經(jīng)歷的遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法相比。
我們思考：
賽弗企業(yè)為此能做些什么
2020年3月未，經(jīng)賽弗董事會(huì)研究決定，新增10個(gè)崗位40個(gè)名額，針對湖北籍人員及湖北高校的應(yīng)屆畢業(yè)生展開定向招聘活動(dòng)。
只要你立志于安全事業(yè)
只要你擁有四海為家的決心
只要你擁有不斷進(jìn)取的力量
只要你擁有腳踏實(shí)地的精神
只要你愿與我們共同成長
我們歡迎您加入賽弗大家庭！
加入賽弗，你將獲得：
1. *的薪酬福利
2. 與精英為伴（客戶都是中國的大學(xué))
3. 快速成長的機(jī)會(huì)
（180天持續(xù)提升計(jì)劃，助你快速成長）
4. 良好的工作環(huán)境
或許你會(huì)存在如下疑惑
如何面試呢？如何培訓(xùn)呢？
如何加入呢?
吃飯住宿如何解決呢？
辦公環(huán)境如何呢？
公司未來有什么發(fā)展呢？
工作地點(diǎn)在哪兒呢？
只要你加
微信公眾號(hào)：賽弗安全
我們將統(tǒng)一安排時(shí)間，為您一一解答！！！
攜子之手，共度時(shí)艱，共創(chuàng)明天！
賽弗歡迎您！！！
以下為此次定向招聘具體崗位及要求：
產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員 5名
1、性別：男女不限
2、學(xué)歷：大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、機(jī)械類專業(yè)
4、熟練使用solidworks、CAD、OFFICE軟件；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、有鈑金類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、主要崗位職責(zé)：
9.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，包括：
9.1.1.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料管理；
9.1.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)；
9.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料（含制造BOM）編制及下達(dá)；
9.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)過程異常問題的原因分析及技術(shù)處理；
9.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型；
9.2.日常銷售技術(shù)支持，包括：
9.1.銷售（含售后服務(wù)）技術(shù)咨詢的受理、解答；
9.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的售前規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝施工設(shè)計(jì)、安裝施工技術(shù)支持；
9.3.市場反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問題的分析及技術(shù)處理；
9.3.日常采購技術(shù)支持，包括：
9.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規(guī)格書及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制；
9.3.2.新開發(fā)供應(yīng)商或老供應(yīng)商新供貨外購物料的技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)確認(rèn)；
9.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理；
9.4.新產(chǎn)品研發(fā)，包括：
9.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施（含立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測試、結(jié)項(xiàng)等）
10、薪酬待遇：
10.1. 薪資：5～12萬元RMB/年、另加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
10.2. 福利：社會(huì)保險(xiǎn)、集體宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
11.工作地址：無錫
電氣工程師/技術(shù)員 5名
1、性別：男
2、學(xué)歷：大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、電氣類專業(yè)
4、會(huì)使用CAD、OFFICE軟件；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、有自動(dòng)化產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，尤其是上位機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、主要崗位職責(zé)：
8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，包括：
8.1.1.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料管理；
8.1.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)；
8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料（含制造BOM）編制及下達(dá)；
8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)過程異常問題的原因分析及技術(shù)處理；
8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型；
8.2.日常銷售技術(shù)支持，包括：
8.1.銷售（含售后服務(wù)）技術(shù)咨詢的受理、解答；
8.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的售前規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝施工設(shè)計(jì)、安裝施工技術(shù)支持；
8.3.市場反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問題的分析及技術(shù)處理；
8.3.日常采購技術(shù)支持，包括：
8.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規(guī)格書及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制；
8.3.2.新開發(fā)供應(yīng)商或老供應(yīng)商新供貨外購物料的技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)確認(rèn)；
8.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理；
8.4.新產(chǎn)品研發(fā)，包括：
8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施（含立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測試、結(jié)項(xiàng)等）
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：5～12萬元RMB/年、另加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
9.2.福利：
社會(huì)保險(xiǎn)、集體宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
10.工作地址：無錫
單板機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員 5名
1、性別：男女不限
2、學(xué)歷：本科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、電子信息類、通信類專業(yè)；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
6、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
7、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、主要崗位職責(zé)：
8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，包括：
8.1.1.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料管理；
8.1.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)；
8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料（含制造BOM）編制及下達(dá)；
8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)過程異常問題的原因分析及技術(shù)處理；
8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型；
8.2.日常銷售技術(shù)支持，包括：
8.1.銷售（含售后服務(wù)）技術(shù)咨詢的受理、解答；
8.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的售前規(guī)劃設(shè)計(jì)；
8.3.市場反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問題的分析及技術(shù)處理；
8.3.日常采購技術(shù)支持，包括：
8.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規(guī)格書及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制；
8.3.2.新開發(fā)供應(yīng)商或老供應(yīng)商新供貨外購物料的技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)確認(rèn)；
8.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理；
8.4.新產(chǎn)品研發(fā)，包括：
8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施（含立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測試、結(jié)項(xiàng)等）
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：8～15萬元RMB/年、另加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
9.2.福利：
社會(huì)保險(xiǎn)、集體宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
10.工作地址：無錫
技術(shù)檔案管理專員 2名
1、性別：女
2、學(xué)歷：專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、機(jī)械類、電氣類專業(yè)
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件，會(huì)使用CAD軟件，能讀懂簡單的CAD圖紙；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬元RMB/年；
9.2.福利：
社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
10.工作地址：無錫
MC專員 2名
1、性別：女
2、學(xué)歷：專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、有PMC管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬元RMB/年；
9.2.福利：
社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
10.工作地址：無錫
采購專員 2名
1、性別：女
2、學(xué)歷：專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、有采購從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬元RMB/年；
9.2.福利：
社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
10.工作地址：無錫
區(qū)域銷售助理 4名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
11、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、主要崗位職責(zé)：
12.1.熟悉業(yè)務(wù)流程及各部門配合，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；
12.2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售及其他相關(guān)文件資料的管理、歸類、建檔和保管；
12.3.負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的制作、編寫和統(tǒng)計(jì)，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；
12.4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售訂單的發(fā)貨及到貨跟蹤，退換貨工作和訂單系統(tǒng)錄入等；
12.5.協(xié)助銷售人員做好內(nèi)務(wù)及各項(xiàng)銷售事務(wù)的具體執(zhí)行推動(dòng)與跟蹤；
12.6.維護(hù)與保證與合作客戶的關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投訴記錄協(xié)助有關(guān)部門妥善處理；
12.7.參與項(xiàng)目標(biāo)書的編制并配合銷售人員做好項(xiàng)目招投標(biāo)工作等；
12.8.協(xié)助部門處理日常辦公管理及行政工作等；
12.9.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：4～8萬元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。
14.工作地址：無錫
銷售代表/區(qū)域經(jīng)理 10名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
11、對營銷工作有較深的認(rèn)知，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、主要崗位職責(zé)：
12.1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
12.2.對市場和客戶進(jìn)行分析，開發(fā)客戶潛在需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
12.3.熟練掌握產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品解決方案；
12.4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
12.5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
12.6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)收回款的執(zhí)行與監(jiān)控，提高回款率；
12.7.客戶關(guān)系的建立與維護(hù)及售后服務(wù)的支持與維護(hù)；
12.8.協(xié)助市場部銷售活動(dòng)的開展與執(zhí)行，及時(shí)向有關(guān)部門反饋市場趨勢及需求變化；
12.9.定期向上級(jí)提交工作匯報(bào)及銷售情況分析報(bào)告等；
12.10.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～15萬元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等；
13.3晉升渠道：大區(qū)經(jīng)理、*、銷售總監(jiān)（薪資20萬元以上RMB/年）。
14.工作地址：全國各地省會(huì)城市，根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要安排
實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)師 5名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專科及以上（化工專業(yè)或EHS管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的演講能力；
8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
11、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
12、主要崗位職責(zé)：
12.1.作為專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)講師，執(zhí)行公司對外的培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)部安全培訓(xùn)；
12.2.負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)課件及方案；
12.3.通過現(xiàn)場安全知識(shí)的培訓(xùn)、引導(dǎo)客戶關(guān)注公司平臺(tái)及做產(chǎn)品銷售；
12.4.能深挖客戶痛點(diǎn)、為銷售做好前期鋪墊工作；
12.5.完成上級(jí)交代的其他工作；
12.6.開發(fā)新培訓(xùn)體系。
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～10萬元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等；
14.工作地址：無錫，可適應(yīng)出差需求
總經(jīng)理助理 1名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
11、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿；
12、主要崗位職責(zé)：
12.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全面服務(wù)。
12.2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
12.3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
12.4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
12.5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
12.6做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
12.7做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～15萬元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等；
14.工作地址：無錫，可適應(yīng)出差需求
編輯：賽弗安全
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